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Description de poste de Directeur de programmes d’une radio

Mission :

Le/la Directeur/trice des Programmes de radio assure les meilleures conditions de travail à son équipe pour atteindre son objectif principal : être au service des auditeurs.

Il/elle garantit que l’équipe reste centrée sur cet objectif et permet aux individualités d’exprimer leurs talents dans un cadre professionnel répondant à l’éthique de la radio. Il respecte et fait respecter la Charte de radio et sa charte de mise en onde. Il travaille selon les principes de base de la programmation générale en radio, ainsi que les principes de la radio en numérique (informatisée). Le/la Directeur/trice des Programmes respecte l’application des procédures et règles de travail établies par la radio.

Relations :

Responsable hiérarchique : Le directeur de la radio.

Responsable opérationnel: le directeur de la radio

Responsabilité opérationnelle sur : l’équipe des programmes, y compris l’animation, le sport et les équipes de production.

Relations fonctionnelles : Rédacteur en Chef, Coordinateur des régions et du web, Administrateur, Directeur Technique

Fonctions:

n Etre un/e Directeur/trice d’équipe rigoureux, organisé, proche de ses collaborateurs et créatif.

n Communiquer à l’interne et à l’externe en adéquation avec les besoins et la structure de l’équipe et de la radio.

n Etre garant de la cohérence et de la couleur de l’antenne, dans les productions, l’animation et la programmation musicale.

n Promouvoir la créativité et l’échange d’idées pour l’antenne au quotidien et les événements spéciaux.

Assurer la gestion administrative et des ressources humaines, en matériel et financières.

Activités principales :

n Coordonner l’équipe des programmes en organisant des réunions collective, par groupe de production et individuelle.

n Déléguer les responsabilités dans l’équipe et travailler en complémentarité avec le/les adjoints.

n Garantir la bonne harmonisation des tâches des individus dans le cadre du travail.

n Utiliser et créer les outils de communication interne et externe pour assurer un niveau d’information régulier pour l’équipe et égal pour tous, en validant ce qui est communiqué à l’équipe et autres services de la radio.

n Valide et fait appliquer les mandats, conducteurs d’émissions, horloges ainsi que la politique éditoriale musicale de la radio.

n Assurer le suivi de l’antenne en écoutant régulièrement la radio.

n Faire le suivi après écoute et former en continu les collaborateurs (formation collective ou individuelle).

Planifier et coordonner avec les régions et les radios partenaires la production et les communications

n Analyser le travail des programmes et proposer des améliorations et évolutions qui correspondent aux besoins des auditeurs et à l’évolution de la société congolaise.

n Encourager son équipe à être innovante et créatrice pour proposer des opérations spéciales, directs, extérieurs, événements.

n Etablir et tenir à jour les plannings de présence/absence, congé, événements spéciaux, prévisions.

n Coordonner avec l’administration de la radio les besoins en ressources humaines (embauches, stagiaires, pigistes), les besoins en matériel et le suivi budgétaire.

Communication externe : N’est pas habilitĂ© Ă  s’exprimer Ă  l’externe sans autorisation du directeur de la radio.

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Description de poste de Directeur/trice des Programmes

Mission :

Le/la Directeur/trice des Programmes de Radio assure les meilleures conditions de travail à son équipe pour atteindre son objectif principal : être au service des auditeurs. Il/elle garantit que l’équipe reste centrée sur cet objectif et permet aux individualités d’exprimer leurs talents dans un cadre professionnel répondant à l’éthique de Radio. Il respecte et fait respecter la Charte de Radio et sa charte de mise en onde. Il travaille selon les principes de base de la programmation générale en radio, ainsi que les principes de la radio en numérique (informatisée). Le/la Directeur/trice des Programmes respecte l’application des procédures et règles de travail établies par la Radio.

Fonctions:

- Etre un/e Directeur/trice d’équipe rigoureux, organisé, proche de ses collaborateurs et créatif.

- Communiquer à l’interne et à l’externe en adéquation avec les besoins et la structure de l’équipe et de la radio.

- Etre garant de la cohérence et de la couleur de l’antenne, dans les productions, l’animation et la programmation musicale.

- Promouvoir la créativité et l’échange d’idées pour l’antenne au quotidien et les événements spéciaux.

- Assurer la gestion administrative et des ressources humaines, en matériel et financières

Activités principales 

- Coordonner l’équipe des programmes en organisant des réunions collective, par groupe de production et individuelle.

- Déléguer les responsabilités dans l’équipe et travailler en complémentarité avec le/les adjoints.

- Garantir la bonne harmonisation des tâches des individus dans le cadre du travail.

- Utiliser et créer les outils de communication interne et externe pour assurer un niveau d’information régulier pour l’équipe et égal pour tous, en validant ce qui est communiqué à l’équipe et autres services de la radio.

- Valide et fait appliquer les mandats, conducteurs d’émissions, horloges ainsi que la politique éditoriale musicale de la radio.

- Assurer le suivi de l’antenne en écoutant régulièrement la radio.

- Faire le suivi après écoute et former en continu les collaborateurs (formation collective ou individuelle). 

-  Planifier et coordonner avec les régions et les radios partenaires la production et les communications.

- Analyser le travail des programmes et proposer des améliorations et évolutions qui correspondent aux besoins des auditeurs et à l’évolution de la société congolaise.

- Encourager son équipe à être innovante et créatrice pour proposer des opérations spéciales, directs, extérieurs, événements.

- Etablir et tenir à jour les plannings de présence/absence, congé, événements spéciaux, prévisions. 

Communication externe :

- N’est pas habilitĂ© Ă  s’exprimer Ă  l’externe sans autorisation du directeur de la radio.

Procuration Financière :

- selon le budget approuvé ; plafond maximum d’autorisation 

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